SEMINARE:
Unsere Seminare zeichnen sich durch ein hohes Maß an Qualität aus: Namhafte Referenten aus verschiedenen Bereichen (Technik, Wissenschaft, Management) referieren in der Themenreihe Bildungscontrolling mit E-Learning zu einzelnen Schwerpunkten.

Wir achten bei unseren Seminaren darauf, dass Sie sich und Ihre Kenntnisse einbringen können. Bei Lerncafés und Diskussionsrunden hören Sie, wie Ihre Kollegen von anderen Firmen E-Learning und Bildungscontrolling nutzen.

Traditionell lassen wir unsere Seminare mit einem geselligen Abschied ausklingen. Die Teilnehmer haben dann noch einmal Gelegenheit mit den Referenten zu sprechen und Netzwerke mit anderen Teilnehmern (vor allem HR-Entscheider) zu knüpfen.

Nächstes Seminar am 26./27 März 2009 in Stuttgart:
Bildungscontrolling mit E-Learning
Bildung planen, messen, steuern

Das zweitägige dialogorientierte Seminar »Bildungscontrolling mit E-Learning« bietet Ihnen als Teilnehmer State-of-the-Art Konzepte zum Bildungscontrolling mit E-Learning und unterstützt Sie zudem beim Transfer des Gehörten in die eigene Unternehmenspraxis.

Unsere Referenten veranschaulichen die wichtigsten Gestaltungsoptionen an konkreten Praxisbeispielen und geben einen Ausblick auf künftige Entwicklungen. Ein Handbuch, in dem Sie wichtige Aspekte jederzeit nachschlagen können, sowie verschiedene Checklisten tragen dazu bei, den praktischen und nachhaltigen Nutzen des Workshops zu gewährleisten.

Den Terminplan und unsere Lehrziele entnehmen Sie unserem PDF (665KB):
Seminar_Bildung_planen_messen_steuern_IAO_LQ.pdf

Sie haben Interesse? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und profitieren Sie on unserem attraktiven Frühbucherrabatt.

WORKSHOPS:
Im Rahmen eines Inhouse-Workshops können wir gezielt auf Ihren Bedarf eingehen und Ihnen praxisnahe Tipps geben. Sie bekommen auf Sie angepasstes Material (Checklisten, Excel-Tabellen u.a.) und verständliche Erklärungen. Gemeinsam gehen wir den ersten Schritt.

Nachfolgend finden Sie einen Auszug aus unserer Workshop-Liste. Gerne können Sie mit uns Kontakt aufnehmen wenn Sie noch weitere Fragen haben.

Workshop "Adobe® Captivate 3.0": Rapid E-Learning mit einem der leistungsstärksten Autoren-Tools

In unserem eintägigen Workshop lernen Sie und eine Gruppe von 5-8 Personen die wichtigsten Funktionen des Autorentools Adobe Captivate kennen.

Am Ende sind Sie selbst dazu in der Lage Ihr eigenes Training zu erstellen, es durch Flash-Animationen zu ergänzen und die Leistung der Benutzer über Tests sowie Tracking-Funktionen zu dokumentieren.

Das Ergebnis können Sie dann sofort in Ihre Lernplattform integrieren und Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen.

Nach dem Workshop stehen wir Ihnen noch weitere zwei Wochen telefonisch zur Verfügung. Bei komplexeren Problemen helfen wir Ihnen gerne auch über einen Remote-Zugriff. Dieser Service ist im Preis bereits enthalten.

Preis: 1.450 Euro

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Workshop "Einführung E-Learning": Die ersten Schritte von der Idee bis zur Umsetzung

Zwei Tage dauert dieser bedarfsorientierte Workshop, in dem wir Ihnen die wichtigsten Methoden für eine erfolgreiche E-Learning-Einführung in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation vermitteln.

Sie erhalten Einblicke in das Potenzial aktueller Lernplattformen, welche Synergie-Effekte zum Beispiel mit Wissensmanagement bestehen und wie Sie E-Learning in Ihre bestehende Weiterbildungsstrategie einbinden können.

Entscheidend ist hier vor allem Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter. Praktische Tipps zum Change Management und zur internen Kommunikation geben Ihnen eine gute Hilfestellung für Ihre ersten Schritte.

Zwischen dem ersten und dem zweiten Workshop-Tag liegen etwa zwei Wochen. In dieser Zeit haben Sie die Aufgabe, das Gelernte anhand Ihrer konkreten Situation anzuwenden. Die Ergebnisse bilden dann die Grundlage für den zweiten Workshop-Tag, bei dem wir gemeinsam noch weiter in die Tiefe gehen können und einen individuellen Phasenplan entwickeln.

Preis: 2.380 Euro

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Workshop "Evaluation": Von der Kompetenzbedarfsanalyse bis zur Transferevaluation

An einem halben Tag lernen Sie, wie Sie Kompetenzen mithilfe von Handlungsankern messbar machen können. So sind Sie zukünftig in der Lage, den Nutzen Ihrer Trainings zu bestimmen.

Darüber hinaus vermitteln wir praxisnahe Tipps, wie Sie eine Evaluation Stück für Stück einführen können und sich dabei die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter sichern.

Preis: 780 Euro

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